金融危机时代更需要敢于创新的企业家们来刺激市场【有机玻璃亚克力制品】
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由新浪财经、澎湃新闻、人民日报新媒体中心和吴晓波频道联合发起的“2015年中国十大经济年度人物”评选活动，经历网友公开票选、专家评审团复评后，于1月15日正式公布了入围前30名的候选企业家。
1、今天中国面临的严峻经济形势是多年不遇的。实体凋敝、通缩阴影和金融市场动荡，让极端主义者甚至闻到了1929的气息。为应对挑战，中央决定推进供给侧结构性改革，认为这是“问题倒逼、必经关口”，是不得不采取的重大举措，“旧的不去，新的不来”，“要敢于和善于进行这种‘创造性创新’”。
在不久前《人民日报》发表的《七问供给侧结构性改革——权威人士谈当前经济怎么看怎么干》一文中，明确提出，推进供给侧结构性改革，必须牢牢把握住中国特色社会主义政治经济学的几个重大原则：一是坚持解放和发展社会生产力；二是坚持社会主义市场经济改革方向，让市场在资源配置中起决定性作用，对于政府作用，强调“更好发挥”，不是“更多发挥”；三是坚持调动各方面积极性。“当前，要注重调动企业家、创新人才、各级干部的积极性、主动性、创造性。为企业家营造宽松环境，用透明的法治环境稳定预期，给他们吃定心丸。”
我以为，2015中国十大经济年度人物评选，是在推进供给侧结构性改革的深刻历史背景下，弘扬企业家精神、发挥企业家才能的一次重要评选。推进供给侧结构性改革而不谈企业家，那就如同去上演一场没有王子登场的《哈姆雷特》。
从主流的企业家理论看，今天也亟需调动企业家的积极性。经济学大师熊彼特指出，企业家精神是一种打破常规的能力，是一种破坏现存市场的能力，一种使系统偏离原来均衡循坏的能力。他认为在静态经济中没有企业家，也不存在创新和发展。当经济发展需要从循环经济阶段转型进入动态经济阶段、从一种均衡达到一种新的均衡时，能够促进这一质的飞跃的关键就是企业家的出现以及企业家的创新活动。企业家的创新，就是破坏现存均衡达到新的更高层次的动态均衡、实现发展的动力。【有机玻璃亚克力制品】
要言之，企业家精神的发扬和创新，是推进供给侧结构性改革、实现中国经济更高水平新均衡的关键。
2、2015中国十大经济年度人物评选，我们所谓的“经济人物”，和企业家、商业领袖大体是一个意思。
衣服上围绕脖子的部分叫领子，套在胳膊上的筒状部分叫袖子。这是《现代汉语词典》 的解释。一件衣服，“领”与“袖”必须干净整洁，方能起到引领的作用。领子是衣服上最高的地方、最硬的地方。商业领袖则应拥有高瞻远瞩的判断力和最坚韧的意志。人靠双手劳作，袖子是衣服上最常摆动的地方。作为商业领袖，最怕的就是脱离实际，脱离一线，沉溺于财富数字的膨胀。领子和袖子居于衣服的关键部位，但同时也是最容易脏的地方，而且脏在里面，外界不易看见。因此，我们推崇的经济人物、商业领袖，还是那些时时自省、清洁自己的人。企业家精神不是一种身份特征，更不是一种身家特征，而是一种精神特征。
处在企业家状态的经济人物，用熊彼特的话，“存在有一种梦想和意志”，“存在有征服的意志；战斗的冲动……他求得成功不仅是为了成功的果实，而是为了成功本身”，“存在有创造的欢乐，把事情做成的欢乐，……寻找困难，为改革而改革，以冒险为乐事”。虽然也有经济学家（如柯兹纳）认为，套利（arbitrage）和投机（speculation）中也包含了企业家活动（发现机会），但即使这些经济学家也认为，只有创新（innovation）才是最重要、对社会最具革新意义的生产活动。对中国来说，能否完成发展模式的变革，最终实现从“躯干国家”到创新型“头脑国家”的转型，端看中国企业家阶层新的跃升与努力。
3、今天，在中国经济的下行期调整期，我们特别呼吁企业家的韧性。外部市场的不确定性是难以预见的，但是，通过“韧”的斗争，可以最大限度地克服不确定性的影响，将企业导向确定的彼岸。
“韧”，不仅是坚韧，是意志品质的顽强坚毅（tenacity）；也是柔韧，是企业组织善于预判外部变化、灵活应对的弹性（resilience），是一种“适者生存”、拥抱变化的力量。
上一次金融危机时，咨询公司博思艾伦曾经做过一项研究，把企业的DNA分为7类，分别是韧力调节型企业、随机应变型企业、军队型企业、消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业，前三类被认为是健康的企业DNA，后四种被视为不健康的企业 DNA。其中，韧力调节型企业被认为最有前景的企业类型，它意味着企业非常灵活，能迅速根据外部市场变化进行调整，却始终坚持清晰的经营战略，并围绕它开展业务，“它是一家具有前瞻性的企业，经常能对将要发生的变化进行预测，并未雨绸缪地做好准备。它能够吸引积极进取、具有团队精神的人士，不仅向他们提供催人奋进的工作环境，还提供有效解决各种困难问题所需的资源和权力。”【有机玻璃亚克力制品】
在我看来，韧力调节型的企业家就是那些不怨天怨地、不自暴自弃，而是敢于从自身的变革做起，积极回应外部变化的那些经济人物。今天，我们比以前任何时候都需要企业家挺身而出，抹去自满固守的光环，丢掉抱怨环境的积习，重启奋发创新的斗志，立足于向市场要机会，向管理和创新要效益，依赖内生的力量和供应的优化，刺激市场，创造市场。这才是企业家职能的真正要求。而那种“挣钱是自己本事，困难是客观问题”，“不向成功找理由，而为失败找借口”，乃至丧失变革勇气，甘当食利一族的态度，绝不是真正的企业家精神。
桑巴特（Sombart）在他的名著《现代资本主义》中指出，“对于那些能成为企业家的人而言，在本质上必须有一点要求，必有一点东西使其离开火炉边席上的舒适安逸去遭遇磨难，必有强健的筋骨，强健的脑筋。”从某种意义上说，冬天是锻炼企业家人格的最佳季节。
4、我们不无欣慰地看到，2015中国十大经济年度人物评选过程中，有大量能够体现创新、转型、新力量的企业家脱颖而出。我们看到了一道道曙光，就是中国正在进入以“企业家创新精神”代替“富豪机会主义”的“好人赚钱时代”，进入用“好的资本”代替“权贵资本”、“投机资本”、“套利资本”，从而驱动中国创新转型的“良心资本时代”、“善良资本年代”。我们希望企业家一端的“好人赚钱”，和投资端的“良心资本”，良性互动，实现“共生主义”，帮助中国经济实现升级优化。
对于中国经济的未来，我们并不迷茫，而是已经看到乌云周围的金边。那金色的、亮丽的、绚烂的力量，必将重新普照大地，让鲜活的气息重新把中国经济唤醒，把潜在的市场动力激发出来。【有机玻璃亚克力制品】
当此时刻，我们也呼吁，应该为企业家营造宽松、舒心、安定的环境，给他们吃定心丸就是在给整个中国经济吃定心丸。
几乎所有关于企业家的重要研究都指出，经济增长的引擎不是更多的投入，而是可以“将企业家机会资本化”的环境。企业家是商业利润机会最敏感的发现者，增长的经济学就是企业家发现的经济学。可以设想，企业家发现了机会，但是因为对收益预期和交易预期的不确定，这种机会就不会资本化，变成充满生机活力的创造过程。
因此，我们要说，鼓励企业家精神的制度环境的优化，才能带来更多创造利润机会的可能，从而促进经济增长。奥地利学派一直强调，是企业家精神而非任何种类的资本为经济增长提供了根本的驱动力。很多研究指出，在腐败严重、管制过度的环境下，潜在的企业家会将其活动集中于向管制者寻租而从事非生产性活动；在税收过高或管制过度的情形下，企业家会将其活动转向地下经济或非正式经济；在法治严重缺失、产权界定或保护不力的情形下，企业家精神会被彻底窒息，经济体系将被锁定在低水平陷阱。
只有界定和实施良好的产权制度，才能为企业家提供稳定的预期和激励机制。而强有力的法治将约束官员对企业家的干预，为企业家的自由进入市场提供保障。按照十八届三中、四种全会精神，全面深化改革，全面依法治国，才能从根本上让企业家绽放出万类霜天竞自由的创造力和积极性。
中国的商业环境正在深刻变革——从粗放的、不计社会成本的、扭曲资源等要素价格的、投资拉动的、唯GDP和政绩导向的、急功近利的、不顾长远的、财富分配对资本利益倾斜的商业环境，转向集约的、体现社会成本的、要素价格不受扭曲的、内涵增长的、依靠法治的、关注国民福利的、立足长远的、更能体现社会公正的商业环境。
这个历史性的演进过程，需要全社会的关注、参与和正向互动。中国不应该成为漠视商业利益的“仇富社会”，同样也不应成为丧失社会成本意识、因而失去社会向度的唯利是图的商业族群的聚集地。
我们推出的2015中国十大经济年度人物评选，不仅是为了激发企业家精神，也是希望全社会尊重商业世界的中华好儿女。
文明，不是一个人的创造。只要我们上上下下坚持责任、理性、良知和正能量，中国必将一步步走上现代化、法治化的商业文明道路，为人民福祉和社会进步做出新的贡献。
